10 bezpečnostných opatrení, ktoré by mal poznať každý zamestnanec

 

K vytvoreniu bezpečného pracoviska nestačia usmernenia, znalosť osvedčených postupov, či automatizované dodržiavanie zásad BOZP. Pokračovať v čítaní „10 bezpečnostných opatrení, ktoré by mal poznať každý zamestnanec“

Zamestnávate osamelých pracovníkov? Tieto 3 veci by ste určite mali vedieť

lone workers

Zamestnávanie osamelých pracovníkov má svoje špecifiká. Spísali sme pre vás tri najdôležitejšie veci, na ktoré by ste nemali zabudnúť, aby ste zaistili ich bezpečnosť.

1. Väčšina zamestnancov niekedy pracuje osamote. 

Veľa ľudí predpokladá, že osamelí pracovníci sú väčšinou niekto ako údržbári, ktorí sa pohybujú po pracovisku osamote a mimo pracovnej doby. V skutočnosti každý, kto pracuje o samote čo i len malú časť dňa môže byť klasifikovaný ako osamelý pracovník.

Táto definícia zahŕňa každého od pokladníka na čerpacej stanici až po administratívnych pracovníkov cestujúcich na obchodné rokovania. Ak je čo i len časť vašich pracovných hodín strávených osamote, ste klasifikovaný ako osamelý pracovník. Upratovačka, ktorá opúšťa pracovisko ako posledná je tiež osamelý pracovník, napriek tomu, že v čase jej príchodu bola budova plná ľudí. Nezáleží ani na tom, či pracujete na plný úväzok, alebo ste na voľnej nohe.

Výraz “osamelý pracovník” sa nevzťahuje len na údržbu veterných turbín a pracovníkov ropných plošín. Kvôli tejto mylnej predstave, veľa manažérov nedokáže správne identifikovať osamelých pracovníkov ktorých majú na starosti.

2. Ako zamestnávateľ máte povinnosť zaistiť bezpečnosť vašich osamelých pracovníkov – je to niečo, z čoho všetci budú mať prospech.

Je potrebné chrániť osamelých pracovníkov zo všetkých odvetví. Zatiaľ čo niektorí môžu pracovať v prostredí s nebezpečenstvom výbuchu, skutočné nebezpečenstvo vyplýva z toho, že pracujú sami. To znamená, že ak sa im niečo stane, či už je to konfrontácia s nepovolanou osobou, nefunkčné prístroje, pád, alebo akákoľvek iná nehoda, nie je tam nikto, kto by im pomohol. A tu nastupuje bezdrôtový bezpečnostný systém.

Je samozrejmosť mať bezpečnostný systém, na miestach, kde je osamelý pracovník ohrozený najviac. Výhody bezpečnostného systému sú však ďaleko väčšie a benefitujú z neho ľudia na každej úrovni organizácie:

  • Osamelý pracovník. Ak si osamelý pracovník môže rýchlo privolať pomoc a získať okamžitú odpoveď, pravdepodobnosť zranenia sa výrazne znižuje. Z tohto dôvodu, mnoho firiem  začína implementovať rôzne sledovacie systémy pre zamestnancov. Po druhé, ak sa osamelý pracovník nebude cítiť osamote, zvýši sa tým jeho sebadôvera a produktivita. A nakoniec, osamelí pracovníci cítia viac docenení zamestnávateľom.
  • Manažér. Použitie núdzového sledovacieho zariadenia vytvára jasné KPI. To pomáha manažérovi zistiť, ako často osamelí pracovníci narazia na problém. Súčasne to znamená, že manažér má jasne vymedzený zoznam povinností, pokiaľ ide o dohľad nad osamelými pracovníkmi
  • Organizácia. Keď sa zamestnanci cítia bezpečne a vážne nehody sú len zriedkavé, investori a zainteresované strany sa tiež cítia pokojnejšie. Zároveň, menej nehôd vedie k zníženiu porušovania predpisov a počtu zamestnaneckých žalôb.
  • Polícia. Polícia tiež môže využívať integrovaný bezpečnostný systém záchrany osamelého pracovníka. Pohotovostný personál bude účinnejší pri odpovedaní na poplach, ako pri dvíhaní telefonátov. Tieto systémy zároveň znižujú počet falošných poplachov.

Bezpečnosť zamestnancov prospieva celej spoločnosti. Osamelí pracovníci a manažéri sa cítia lepšie s vedomím, že v prípade núdze existuje štandardná bezpečnostná procedúra. Organizácie sú schopné prilákať tých najlepších zamestnancov. Spoločnosti nemusia platiť za súdne spory a prácu, ktorá nie je vykonaná v dôsledku pracovných úrazov. Pozitívne účinky sú ďalekosiahle.

3.Osamelí pracovníci vyžadujú rôzne druhy monitorovania.

Väčšina zamestnancov sa ľahko kontroluje a ich pracovné prostredie sa ľahko ovláda. Napokon, mnoho z nich nájdete  priamo v kanceláriách spoločnosti. Keď však ide o osamelých zamestnancov, existujú aj ďalšie premenné, ktoré musíte vziať do úvahy:

  • Dokáže jedna osoba primerane kontrolovať riziká pri práci?
  • Ak má táto osoba zhoršený zdravotný stav, je schopná pracovať samostatne?
  • Je osamelý pracovník riadne vyškolený, aby dokázal zabrániť a vyrovnať sa s neočakávanými situáciami?
  • Ako bude monitorovaný?
  • Mám účinné prostriedky pre sledovanie osamelého pracovníka?

Všetky tieto potreby môžu byť uspokojené pozorným školením v oblasti bezpečnosti a efektívnym využívaní, moderných technológií. Osamelí pracovníci musia byť vyškolení na identifikáciu rizík na pracovisku a pri nebezpečných situáciách vedieť, ako riešiť otázky bezpečnosti a ochrany zdravia.

Úzko to  súvisí so stupňom monitorovania. Ten musí byť založený na stupni rizika a potenciálnom nebezpečenstve – čím vyššie je riziko, tým je nutná aj vyššia úroveň dohľadu. Obzvlášť ak je osamelý pracovník na novej pracovnej pozícií, je dokonca žiaduce, aby mal počas prvých dní so sebou školiaci doprovod.

Nakoniec si však každý osamelý pracovník bude musieť vystačiť s diaľkovým dohľadom. Tu máte niekoľko možností:

  • Nadriadení pravidelne kontrolujúci ľudí, ktorí pracujú osamote;
  • Vopred dohodnuté pravidelné intervaly kontaktu medzi osamelým pracovníkom a nadriadeným – telefónom, rádiom, e-mailom alebo inými technológiami
  • Automatické výstražné zariadenia, ktoré spustia výstrahu, ak od osamelého pracovníka neprichádza pravidelný signál
  • Kontrola splnených úloh osamelým pracovníkom

Majte napamäti, že vo väčšine prípadov je najefektívnejšia práve kombinácia vyššie uvedených opatrení. Ktoré riešenie sa rozhodnete použiť, bude závisieť od pracovného prostredia, nebezpečenstva prítomného na pracovisku, ako aj od úloh vykonávaných samotným pracovníkom.

4 rady z našej hlavy ;) Inšpirujte sa!

 

Pracuješ v kancelárii? Vraj bezpečné miesto. Zabudnúť na bezpečnosť sa však nevypláca ani tam. O BOZP si už určite počul. No ponúkame niečo jedinečnejšie, osobnejšie.  Prezradíme ti, čo pre svoju bezpečnosť a zdravie robíme my v BeeSafe.

Veríme, že maličkosti majú vplyv na naše zdravie. Ak sme v pohode, sme produktívnejší! Tak to funguje. A myslíme aj na následky, ktoré sa neprejavia okamžite, no časom dobehnú každého! 🙂 My sa bránime.

 #1

Monitor vo výške očí… kto by nepoznal zlaté pravidlo, ktoré chráni krčnú chrbticu. Poradili sme si s nim svojsky. Využili sme knižky, katalógy či reproduktory. Kto by povedal, že pri pohľade na monitor, môžte odhaliť kúsky osobností. Posúďte sami.

#2

Striedanie polohy 🙂 Sedieť celý deň v tej istej polohe. To neprospieva zdraviu, ani produktivite. Ako s tým bojujeme? Obľúbeným miestom nášho projektového managera je nenápadný standing desk v kúte kancelárie. Pri kreatívnejších úlohách je nezastihnuteľný 🙂 Prekrvuje mozog nepretržitým chodením. Ďalšia vychytávka je kľakačka (alebo ak chcete kľakosed), ten s obľubou využívam ja. Hlavne preto, že má koliečka omnoho rýchlejšie ako kancelárska stolička. 🙂 Tiež má vplyv na to, že pracujem vystretá. 

“Pendlovanie” medzi kanceláriami je pre tých, ktorí neobsedia na jednom mieste. Obľúbený covorkingový priestor je kuchyňa. Často v nej meetingujeme. A kávovar je plnohodnotný člen  tímu. 🙂 Leto sa  blíži a tešíme sa na altánok v záhrade. Hmm.. už cítim ten čerstvý vzduch. Tu platí zatiaľ nepísaný interný predpis. Zamestnanci sú počas slnečných dní povinní pri vstupe na záhradu použiť opaľovací krém, pre IT tím platí minimálne OF30+ 🙂

#3

Málo pohybu? Keď potrebujeme prísť na nové myšlienky, vypnúť trochu hlavu, alebo rozhýbať ztuhnuté telo: Šup vyložiť myčku. 🙂 Presne tak. Na prácu v kancelárii možno trochu neobvyklá činnosť, my sa jej však nebránime. (Aspoň niektorí z nás nie.)  Veď čo človek neurobí pre svoje zdravie.

#4

Posledná z našich bezpečných rád nad zlato je nízkonákladová. Bez toho aby sme sa zvlášť snažili, ju dodržiavame denne. Ide totiž o prudko nákazlivú činnosť, ktorá posilňuje svalstvo, stará sa o prekrvenie mozgu, znižuje stres a nič nestojí.  Smiech. Čo tam po tom, že občas je to ten škodoradostný. O:)

 

Na týchto 5 vecí si dávajte na pracovisku pozor! [+ Príklad lávového jazierka]

workplace hazards

Nemusíte byť BOZP expertom na to, aby ste správne rozpoznali hrozby na pracovisku. Ak ale chcete prísť k užitočným záverom, je potrebné mať určité základné znalosti. Najdôležitejšia zo všetkých je schopnosť rozpoznať nebezpečenstvo.

Sú riziká, ktoré predstavujú bezprostredné nebezpečenstvo, iné sa prejavia po istom čase.

Okrem toho, nie všetky riziká môžu byt úplne odstránené a práve tie musíme mať pod kontrolou.

Fajn, ak sa už v tomto momente začínate nudiť a celé vám to začína pripadať príliš nezáživne, neodchádzajte. Všetko vám vysvetlíme na príklade lávového jazierka.

Základné pojmy

Avšak skôr ako budeme pokračovať, musíme poznať niekoľko základných pojmov:

  • Nebezpečenstvo je čokoľvek čo spôsobuje zranenie, ako sú sú chemikálie, stroje, elektrická energia, rebríky, atď.
  • Riziko je pravdepodobnosť, vysoká alebo nízka, že sa pri nebezpečenstve niekto zraní, spolu s informáciou, aké veľké škody sa môžu stať.
  • Poškodením označujeme smrť, zranenia, choroby (vrátane duševných) alebo chronické ochorenia, ktoré boli spôsobené poškodením.
  • Kontrola je systém, ktorý slúži na minimalizovanie škody.

Napríklad, ak si vaša práca vyžaduje lávové jazierko na pracovisku, láva predstavuje nebezpečenstvo. Riziko je pravdepodobnosť, že do jazierka niekto spadne. Poškodenie by bola príšerná smrť kohokoľvek, kto do lávového jazierka spadne. Kontrola je inštalácia zábradlia okolo jazierka po tom, ako sme ho označili za bezpečnostné riziko.

Samozrejme, ide o absurdný príklad. Väčšinu bezpečnostných rizík je ťažké rozpoznať a možno si dokonca myslíte, že na vašom pracovisku takmer žiadne nebezpečenstvo nehrozí. Potom však niekto umrie pádom do lávového jazierka a vy si uvedomíte, že ste tomu mohli ľahko zabrániť ak by ste nebezpečenstvo odhalili skôr.

5 druhov nebezpečenstva na pracovisku

Všimnite si, ako celý proces eliminácie rizík začína identifikáciou nebezpečenstva. Je veľmi dôležité vedieť kde ich hľadať. Ak neviete, kde začať, pozrite sa na zoznam nižšie.

1. Fyzické ohrozenie

Najbežnejší druh nebezpečenstva, ktorý sa vyskytuje na každom pracovisku. Môžu poškodiť telo, dokonca bez fyzického kontaktu.

  • Nestrážené stroje
  • Konštantný hluk
  • Vibrácie
  • Lešenie
  • Schody
  • Žiarenie 

    2. Biologické ohrozenie

Zahŕňa akúkoľvek šancu na zranenie alebo nakazenie spojené s prácou s ľuďmi, zvieratami a kontaminovaným materiálom. Pracoviská, kde nám hrozí tento druh nebezpečenstva zahŕňajú nemocnice, laboratóriá, opatrovateľské domy, pohotovosť, školy, atď.

  • Baktérie a vírusy
  • Huby a plesne
  • Krv, sliny a ďalšie telesné tekutiny
  • Rastliny
  • Uštipnutie hmyzom
  • Zvierací trus

3. Ergonomické ohrozenie

Nastáva ak druh práce, vaša pozícia a pracovné podmienky spôsobujú záťaž vášmu telu. Sú ťažko odhaliteľné, ich účinok sa prejaví až po dlhšej dobe. To čo začína ako malý zápal, môže po dlhšom čase skončiť ťažkou skoliózou.

Ďalšie príklady:

  • Nesprávne nastavené pracovné prostredie a stoličky
  • Časté dvíhanie ťažkých bremien
  • Nesprávne držanie tela
  • Nešikovné opakované pohyby
  • Nedostatočné osvetlenie

4. Chemické ohrozenie

Ako názov napovedá, tieto riziká sú prítomné, keď pracovník príde do styku s chemickým roztokom v akejkoľvek forme – či už je to pevná látka, plyn alebo kvapalina. Niektoré sú menej škodlivé ako ostatné, ale pre niektorých pracovníkov aj bežné chemické látky môžu spôsobiť ochorenie, podráždenie pokožky, alebo problémy s dýchaním.

  • Čistiace prostriedky, farby, kyseliny
  • Nebezpečné výpary
  • Plyny ako je propán, acetylén, oxid uhoľnatý
  • Horľavé chemikálie
  • Pesticídy

5. Organizácia práce

Nebezpečenstvo spojené s ľudským aspektom práce.

To väčšinou vyplýva z:

  • Požiadavok na pracovisku
  • Násilia na pracovisku
  • Intenzity a tempa
  • Sociálnej podpory alebo vzťahov
  • Sexuálneho obťažovanie

 

Zlé pracovné podmienky zvyšujú nebezpečenstvo

Iste, všetko vyššie uvedené znie celkom jednoducho. Veci sa však rýchlo skomplikujú, ako náhle si uvedomíte, že väčšina ohrození na pracovisku je spôsobená samotnými zamestnancami.

Je to nočná mora, zamestnanci neustále a všade vytvárajú nové kreatívne spôsoby ako sa zraniť.

  • Používanie strojov alebo nástrojov bez oprávnenia
  • Chybné náradie alebo vybavenie
  • Používanie nástrojov a prístrojov nevhodným spôsobom
  • Pohyb a práca pod zavesenými bremenami, lešeniami a otvorenými poklopmi
  • Nepoužívanie ochranných prostriedkov
  • Preťaženie a nesprávne umiestnenie materiálu
  • Oprava a práca so zariadením ktoré je v pohybe, podtlakom alebo elektricky nabité
  • Práca osamote, alebo bez sledovacieho zariadenia

Navyše, ohrozenie vytvorené zamestnancom je takmer nemožné predvídať. Dokonca aj pri perfektnom nastavení všetkých kontrolných opatrení, je len otázkou času, kedy niekto objaví spôsob, ako ich obísť a zraniť sa.

Slovami Interstellaru :

“Čokoľvek sa môže stať, stane sa.”

V týchto prípadoch je dôležité mať k dispozícií postupy, ktoré rýchlo pomôžu obeti. Zároveň je každá takáto udalosť príležitosťou, ako zlepšiť svoje pracovné postupy.

Zdroje: TakeOneStep, HSE 

Ako môžete zaručiť bezpečnosť svojich dodávateľov?

contractors' safety

Outsourcing je trend, ktorý v biznise rastie už niekoľko desaťročí. Už v roku 2002, Európska Agentúra pre Bezpečnosť a Ochranu Zdravia pri Práci (EU-OSHA) zverejnila správu, podla ktorej “mnoho spoločností dnes vykonáva len tie najzákladnejšie operácie a všetky podporné funkcie outsourcuje.” Výsledné reťaze dodávateľov a subdodávateľov sa odvtedy stali ešte rozšírenejšie.

Asi nikoho neprekvapí, že dodávatelia a subdodávatelia trpia vyššou nehodovosťou pri práci než bežní zamestnanci. Napokon, outsourcing predstavuje výrazný zásah do organizácie práce v akejkoľvek firme či spoločnosti. Vďaka tomu je dodržiavanie BOZP štandardov pri práci s kontraktormi špecifickou výzvou.

Dodávatelia sú zranitelnejší voči kognitívnym skresleniam.

Okrem zmien v organizácii práce, je tu v hre aj iný dôležitý element – tzv. kognitívne skreslenia. Efekt nadmernej sebadôvery, “pštrosí” efekt, heuristika dostupnosti, či spoločenský dôkaz. To sú iba niektoré z mnohých kognitívnych skreslení, ktoré ovplyvňujú naše rozhodovanie, ale aj štandardy bezpečnosti. Ako ľudia máme tendenciu precenovať niektoré typy rizík a podceňovať iné. To, ako ich vyhodnotíme, má väčšinou pramálo spoločné s tým, aké nebezpečenstvo skutočne predstavujú.

S týmito rizkami sa dá bojovať iba vytvorením a dodržiavaním silných firemných BOZP politík, ktoré nenechávajú nič na náhodu. A skutočne, za posledné desaťročia sa BOZP špecialistom podarilo vytvoriť bezpečnostné mechanizmy, ktoré minimalizujú dopad kognitívnych skreslení na rozhodovanie.

„Je ale omnoho náročnejšie odstrániť riziká spojené s vykonávaním mimoriadnych úloh v neznámych prostrediach.“

Veci sa však rýchlo skomplikujú akonáhle začnete požadovať dodržiavanie týchto štandardov aj od vašich dodávateľov. Kvalitné školenia a dobrý BOZP manažment môžu eliminovať väčšinu rizík spojených s vykonávaním bežných úloh v známom prostredí. Je ale omnoho náročnejšie odstrániť riziká spojené s vykonávaním mimoriadnych úloh v neznámych prostrediach — to sú však dve nevyhnutné kvality práce väčšiny dodávateľov.

Dalo by sa teda očakávať, že väčšina dodávateľov si je plne vedomá rizík spojených s ich prácou a podľa toho sa aj správajú. Prax však nanešťastie ukazuje, že to tak často nie je. Niekedy nevedia ako na to. Inokedy im je to ľahostajné, pretože sa necítia byť časťou vašej firmy. A potom sú tu tí dodávatelia, ktorí jednducho nemajú dostatok zdrojov na investovanie bo bezpečnosti.

4 kroky, ktorými môžete výrazne zvýšiť bezpečnosť vašich dodávateľov

Bez ohľadu na výzvy spojené so zamestnávaním dodávateľov, ako klient musíte vedieť zaručiť, že sa budú riadiť pravidlami BOZP. Napokon, obaja máte povinnosť voči zákonu o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Ako na to?

  1. Voľte si vhodných dodávateľov. Uistite sa, že vaši dodávatelia a živnostníci majú dostatočné schopnosti a tréning na to, aby zvládli zadanú prácu vykonávať bezpečne.
  2. Posúďte riziká danej práce. Tie budú závisieť tak od typu vykonávanej práce, ako aj od pracovného prostredia. Pravdepodobne už máte vypracovaný podobný posudok pre svoje vlastné aktivity. Každý dodávateľ musí rovnako vyhodnotiť riziká spojené so zadanou prácou. Nakoniec zvážte ako vás tieto riziká navzájom ovplyvňujú vo vašej práci.
  3. BOZP tréning pre dodávateľov. Dodajte svojim dodávateľom dostatok informácií o rizikách spojených s vašimi aktivitami. Nezabudnite ich informovať o ochranných mechanizmoch implementovaných vo vašej spoločnosti.
  4. Nastavte systém manažmentu bezpečnosti pre dodávateľov. Nakoniec je potrebné štandardizovať tento proces naprieč celou vašou spoločnostou.

Ako klient, máte nezastúpiteľnú úlohu požadovať striktné dodržiavanie BOZP štandardov. Táto povinnosť vám vyplýva zo zákona, ktorý požaduje zaistenie bezpečnosti všetkých vašich zamestnancov.